Szenvedélyes ingatlanértékesítőket keresünk irodáinkba!

Eleged van abból, hogy a befektetett munkád nem hozza a várt elismerést? Mi pontosan azokat keressük, akik nem csak „elvannak”, hanem valóban el akarnak érni valamit.

Nálunk rugalmas munkavégzésre van lehetőséged, miközben professzionális támogatást kapsz a fejlődésedhez – rendszeres oktatásokkal, továbbképzésekkel és valódi mentorálással. Egy inspiráló, támogató közösség tagja lehetsz, ahol nincs belső rivalizálás, csak közös célok. A jövedelmed pedig teljesítményarányosan skálázható, amit egy jól átgondolt, átlátható bónuszrendszer tesz még kiszámíthatóbbá.

ÉRDEKELNEK A RÉSZLETEK!

Tudjuk, hogy mi a probléma általában az ingatlanirodákkal és felismerjük, hogy mi a gond az értékesítői pozíciókkal a legtöbb munkahelyen:

Elvárások vannak, de valódi támogatás nincs.

Sok ingatlanirodában már az első naptól elvárják, hogy új belépőként hozd az ügyfeleket, zárd le az üzleteket és termelj – miközben senki nem mutatja meg lépésről lépésre, hogyan juthatsz el odáig. Az oktatás formális, a betanítás gyakran pár napos „bevezetés”, valódi utánkövetés, mentorálás nélkül. A rendszer nem támogat, csak elvár – így a kezdők könnyen elvesznek.

Betanítás helyett „dobják a mélyvízbe” az újakat

Sok helyen a betanítás annyiból áll, hogy megmutatják a belépési jelszót, odaadnak egy telefonlistát, és máris elvárják, hogy eredményeket hozz. Ahelyett, hogy fokozatosan, valódi gyakorlati segítséggel vezetnének be a szakmába, az újak magukra maradnak – kérdésekkel, félelmekkel és bizonytalansággal. A „majd belejössz” hozzáállás helyett mi tényleges, lépésenként felépített mentorálást kínálunk.

A kollégák nem egy csapatnak, hanem versenytársaknak tekintik egymást

Sok irodában a kollégák nem segítik, hanem akadályozzák egymást – mert a rendszer úgy van felépítve, hogy mindenki a saját túléléséért küzd. Nincs valódi csapatmunka, nincs tudásmegosztás, csak rejtett versengés az ügyfelekért, jutalékért. Mi egy támogató, együttműködő közösséget építünk – nálunk a siker közös.

A jutalék rendszer átláthatatlan vagy igazságtalan.

Gyakori probléma, hogy a jutalékrendszer bonyolult, nehezen követhető vagy épp igazságtalan. Az értékesítő sokszor csak utólag értesül arról, hogy mennyi pénzt is keresett pontosan – és miért nem többet. Nincs világos szabályrendszer, nincsenek transzparens számítások. Mi ezzel szemben pontos, előre lefektetett, kiszámítható rendszerben dolgozunk, ahol mindenki pontosan tudja, mire számíthat – és mire érdemes törekednie.

Amíg nem hozol be saját ingatlant, nem tudsz pénzt keresni

Sok irodában az új értékesítő addig nem keres pénzt, amíg saját maga nem hoz be eladó ingatlant. Nincsenek kiosztott lehetőségek, nincs portfólió – csak a „hozz be valamit, és dolgozz rajta egyedül” hozzáállás. Ez a rendszer különösen a kezdők számára igazságtalan, hiszen támogatás és tapasztalat nélkül rendkívül nehéz az első időszak. Nálunk hideghívó segíti már a kezdő kollégákat is.

Rossz munka-magánélet egyensúly

Sok értékesítői pozícióban a munka egyszerűen „bekebelezi” az embert: késő esti telefonok, hétvégi mutatások, folyamatos elérhetőség – és közben nincs idő a családra, pihenésre vagy saját magadra. A rugalmasnak mondott munka valójában állandó készenlétet jelent. Mi ezzel szemben tudatosan építünk egy olyan rendszert, ahol a munka és a magánélet egyensúlya nem csak ígéret, hanem megvalósítható valóság.

Mi nem ígérünk fűt-fát – ha dolgozol, itt tényleg látni fogod az eredményét.

Miért jó?

betanulás után home office lehetőség
rugalmas munkaidő
motiváló bónuszrendszer
eladást támogató szoftver

Mit nyújtunk még?

ingyenes képzések
céges telefonszámla jóváírás
hirdetési támogatás
csapatépítők

Olyan értékesítőket keresünk, akiknek valóban fontos az értékteremtés és akik hajlandóak tenni proaktívan a céljaikért.

Kik vagyunk?

Amit képviselünk és fontosnak tartunk:

🏡 Ügyfélközpontúság – az emberek élethelyzetének megoldása fontosabb, mint egy gyors üzlet

🤝 Tisztesség – hosszú távon csak az őszinteség működik

📈 Folyamatos fejlődés – minden nap tanulunk valamit

🧠 Tudásmegosztás – nem konkurencia vagy hanem kolléga

💬 Nyílt kommunikáció – kimondjuk, amit gondolunk és vállaljuk a hibáinkat is

Hiszünk abban, hogy az ingatlanszakma újraépíthető az értékek mentén – ahol a szakértelem és tisztesség kéz a kézben jár. Nálunk az értékesítés nem nyomulás, hanem élethelyzetek megoldása. A siker nem mások kárára, hanem közösen épül.

egyetértek! →

✨ Nálunk a hozzáállás számít, nem az önéletrajzod…

Nem baj, ha korábban ha nem voltál még ingatlanos, ha boltban, vendéglátásban vagy egy biztosítónál dolgoztál. A lényeg, hogy tudj kapcsolódni emberekhez, célokat kitűzni, és lépni értük.

Kivel szeretnék együtt dolgozni?

✅ Van értékesítői vénája – ösztönösen tudja, hogyan teremtsen kapcsolatot
✅ Képes meghallani a valós igényeket, nem csak az eladás érdekli
✅ Nem ijed meg a telefontól – de nem is nyomul
✅ Hisz abban, hogy a siker nem véletlen – hanem eredmény